全体员工：
为了深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实全面依法治国战略部署和国务院国资委关于中央企业加强合规管理工作的有关要求，全面推进法治中林建设，现向中林集团全体员工发出如下倡议：
一、管理层示范引领
集团各级企业管理层要秉持全面合规理念，率先示范引领，切实承担企业合规管理组织领导责任，持续推动企业合规管理体系建设。要依法依规治企，做尊法学法守法用法的模范，严格执行企业各项管理制度，带头维护企业各项合规工作机制。要坚守合规底线，坚决不踩合规红线，强化监督问责。主动推广合规文化，为企业各级合规管理人员履职创造良好条件和氛围。
二、全员坚守合规
全体员工要牢固树立合规意识，持续加强合规知识学习，全面践行企业合规文化，切实履行本岗位合规职责，使依法合规、守法诚信成为全体员工的自觉行为和基本准则。要在工作中主动识别、报告和管控发现的合规风险和问题，坚决对违规行为说“不”，对自身履职行为的合法合规性负责，主动配合他人合规履职，共同维护中林集团的良好社会形象和声誉。
三、依法合规经营
要将依法合规经营作为企业发展和管理的底线。各级企业业务部门，要切实落实相关责任，坚决守住合规管理“第一道防线”；合规管理牵头部门，要加强统筹协调，不断筑牢合规管理“第二道防线”；纪检监察、审计等部门，要强化监督问责，有效发挥合规管理“第三道防线”震慑作用。要充分认识到依法合规经营是中央企业履行经济责任、政治责任和社会责任的重要方面和必然要求，要将合规管理要求融入各项经营业务流程，规范企业各项生产经营活动；全体业务人员要恪守职业道德和操守，诚实守信，守法依规开展业务经营，为企业高质量发展提供坚实保障。
四、持续评估改进
集团各级企业要充分认识到合规对于企业高质量发展的价值，定期开展企业合规管理有效性评估，对重大或反复出现的合规管理风险和违规问题，深入查找根源，完善相关制度，堵塞管理漏洞，强化过程管控，持续提升改进。要注重定期对自我履职过程中遇到的合规问题进行总结，积极向企业合规管理部门反馈关于改进合规工作的建议。
千里之行，始于足下。让我们从每一件小事做起，遵纪守法，维护企业各项规章制度，人人讲合规，事事皆合规，逐步实现从“要我合规”到“我要合规”的转变，形成具有中林特色的全员合规文化，为实现中林集团“四个定位”“两个目标”筑牢坚实法治基础，为践行习近平生态文明思想，助力国家“双碳”战略目标的实现贡献中林力量。
2022年4月11日
合规举报邮箱：hgjb@cfgc.cn