4月22日上午，中林集团召开2024年党建工作推进会暨二级企业党建责任制考核工作动员部署会。会上传达了国务院国资委党委2023年度中央企业党建工作责任制考核动员部署会精神，部署了集团2024年党建重点任务，并对2023年度二级企业党建责任制考核工作进行动员。集团公司党委副书记、董事张炳南出席会议并讲话。
会议指出，今年集团党委确定为“党建体系建设年”，要全面贯彻落实集团年度工作会议部署，扎实做好2024年度党建重点工作。一是坚持以政治建设为统领，牢牢把准企业发展正确方向，不断筑牢践行“两个维护”、承载“国之大者”的忠诚与担当。特别是要持续学习领会全国国有企业党建工作会议精神，坚持并不断深化“第一议题”制度，健全贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署闭环管理机制，按照学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效“四项标准”推动落实。二是以党纪学习教育为契机，纵深推进全面从严治党、净化修复政治生态。各级党组织要把党纪学习教育作为巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的有力举措，作为解决党员干部对党纪“不上心、不了解、不掌握”问题的有效途径，进一步增强全体党员干部的纪律意识、提高党性修养，全力打造风清气正、实干担当的中林新生态。
会议强调，要高质量开展好2023年度党建工作责任制考核工作。一是被考核党组织要端正态度、积极准备，认真做好迎检工作，在前期自查自评的基础上，做好查缺补漏、加强工作统筹、强化基层指导。各级党组织要加强工作规矩意识，对上级作出的决定要坚决执行，在执行中深化理解。二是考核组成员要吃透政策做足功课、坚持原则考出实效、严以律己恪守纪律，全面精准扫描画像。三是考核办公室要做好结果反馈，“一对一”向企业反馈考核情况、提出改进建议、督促落实整改。要落实奖惩兑现，将考核结果与经营业绩考核结果衔接，同企业领导人员薪酬奖惩挂钩。要抓好整体提升，对考核发现的特色做法进行总结推广，对共性问题拿出针对性提升措施，在互学共鉴、对标整改中全面提升党建工作水平。
此次会议以“现场+视频”形式召开，集团总部各党口部门负责同志，党建考核领导小组及办公室成员、考核组组长及成员，在京各二级企业党组织党建工作分管领导、党群工作部门负责同志在主会场参会；京外二级企业相关同志通过视频参会。